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深化關愛行動 創新服務手段
我市將加大力度維護好女職工特殊利益

2018-4-4 8:30:22    來源：本站原創

  記者近日從市總工會獲悉，今年，市總工會將進一步深化“女職工關愛行動”，突出做好困難女職工脫貧解困工作，積極幫助女職工解決生育后顧之憂，深入推進“互聯網＋”職工婚戀交友服務等項工作，多渠道切實依法維護好女職工的特殊利益。

  據悉，去年以來，我市各級各組織先后對困難女職工開展了生活、醫療、子女助學等救助工作，救助困難女職工949人；舉辦了第二屆“緣起工會——為愛相約”單身職工交友聯誼會，近百名單身職工參加了活動；同時啟動了網上婚戀交友活動。去年全市各級工會共舉辦鵲橋聯誼會11場，參與職工908人；與市第二人民醫院聯合舉辦了第十屆“春暖萬家，關愛女性送健康”大型公益活動，推出13項優惠措施。

  為進一步依法維護好女職工的合法權益和特殊利益，市總工會今年要創新“女職工關愛行動”工作思路，拓展服務手段，探索推廣“互聯網＋”關愛女職工服務系統，不斷提高“女職工關愛行動”的精準性和實效性。高度關注供給側結構性改革、化解過剩產能、處理“僵尸企業”過程中女職工轉崗和就業安置問題，動態掌握困難企業女職工和在檔女職工訴求和幫扶情況，進一步拓展職業技能培訓、就業創業支持等幫扶新模式，多渠道多方式扶助困難女職工，實現困難女職工幫扶全覆蓋、無遺漏。密切關注全面二孩政策下女職工導向，試點開展女職工子女托管服務，將孕產婦護理、嬰幼兒看護等家政項目列入女職工技能培訓和技能競賽項目中，幫助解決女職工生育后顧之憂。深入推進線上線下相結合的職工婚戀交友服務工作，擴大豫工惠婚戀APP的影響力，增加單身職工實名上傳人數，增強婚戀交友服務效果。繼續做好就業咨詢、職業健康、心理關懷等惠及女職工的服務工作，深入開展“心理援助進企業”活動，推動企業建立心理援助工作室，開展心理撫慰和疏導服務活動，推動女職工實現體面勞動、舒心工作、全面發展。

  市總工會有關負責人告訴記者，今年市總工會還要進一步強化維權機制建設，依法維護好女職工的特殊利益。進一步探索創新、總結推廣女職工維權品牌工作，把女職工專項集體合同、女職工維權行動月、女職工休息哺乳室建設等工作作為女職工維權機制建設的重要內容。進一步推進女職工專項集體合同與集體合同“三同步”，著力提升協商質量、增強履約實效。按照省、市《關于加快推進母嬰設施建設的實施意見》目標要求，進一步擴大女職工休息哺乳室覆蓋面，到2020年年底實現應建盡建。

（記者 李新和）

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