2022年專題
全省高質量推進“人人持證、技能河南”建設工作開展以來,高新區社會事務局(人社局)將其作為打造民生工程、建設人才強區、激發高質量發展動能的重要載體,高起點謀劃、高站位推動、高效率落實,有力地保障了“人人持證、技能河南”建設工作落地見效。
樹立技能人才標桿。該區組織轄區企業優秀職工參加省、市技能競賽,切實以賽促學、以賽促進,促使企業職工進一步提升自身的技能水平,在技術工人中營造了比學趕超的濃厚氛圍。經該區推薦的河南中安建設工程有限公司1名職工獲評焦作市有突出貢獻高技能人才;焦作科瑞森重裝股份有限公司等企業的3名職工獲評焦作市技術能手。
健全技能培訓體系。該區構建了以企業為主體、職業院校為載體、社會培訓機構為補充的培訓體系,備案企業職工培訓中心3家、企業自主評價機構9家、社會培訓評價組織4家、專項能力考核機構1家,培養了一批食品檢驗員、化學檢驗員、砌筑工等產業工人,打造了高素質技能人才隊伍。
提升培訓轉化效率。該區以開展主題教育為契機,以推進職業技能提升行動為抓手,立足技能提升、能力提升,引導培訓機構按照“招生即招工”原則開展培訓,提供就業創業跟蹤服務,切實提升就業創業轉化效率,努力實現“培訓前有崗位、培訓中有內容、培訓后有服務”;免費為各類創業人員開展職業技能培訓,今年年初以來舉辦各類補貼性培訓59期,2249人受益。
打造人才培訓高地。該區相關單位多點發力、多措并舉,先后舉辦網絡直播營銷、辦公軟件應用、電子商務等內容豐富的專業技能培訓,今年年初以來共培訓各類人員7620人次,新增技能人才7127人、高技能人才5372人。
(記者付凱明 通訊員王亮)
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全省高質量推進“人人持證、技能河南”建設工作開展以來,高新區社會事務局(人社局)將其作為打造民生工程、建設人才強區、激發高質量發展動能的重要載體,高起點謀劃、高站位推動、高效率落實,有力地保障了“人人持證、技能河南”建設工作落地見效。
樹立技能人才標桿。該區組織轄區企業優秀職工參加省、市技能競賽,切實以賽促學、以賽促進,促使企業職工進一步提升自身的技能水平,在技術工人中營造了比學趕超的濃厚氛圍。經該區推薦的河南中安建設工程有限公司1名職工獲評焦作市有突出貢獻高技能人才;焦作科瑞森重裝股份有限公司等企業的3名職工獲評焦作市技術能手。
健全技能培訓體系。該區構建了以企業為主體、職業院校為載體、社會培訓機構為補充的培訓體系,備案企業職工培訓中心3家、企業自主評價機構9家、社會培訓評價組織4家、專項能力考核機構1家,培養了一批食品檢驗員、化學檢驗員、砌筑工等產業工人,打造了高素質技能人才隊伍。
提升培訓轉化效率。該區以開展主題教育為契機,以推進職業技能提升行動為抓手,立足技能提升、能力提升,引導培訓機構按照“招生即招工”原則開展培訓,提供就業創業跟蹤服務,切實提升就業創業轉化效率,努力實現“培訓前有崗位、培訓中有內容、培訓后有服務”;免費為各類創業人員開展職業技能培訓,今年年初以來舉辦各類補貼性培訓59期,2249人受益。
打造人才培訓高地。該區相關單位多點發力、多措并舉,先后舉辦網絡直播營銷、辦公軟件應用、電子商務等內容豐富的專業技能培訓,今年年初以來共培訓各類人員7620人次,新增技能人才7127人、高技能人才5372人。
(記者付凱明 通訊員王亮)
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