傳承“特別能戰斗”精神 打造新時代焦作新風
□武文霞
□武文霞
更新時間：2021-12-15 8:28:28 來源：焦作日報
新聞專題制作
黨的百年奮斗鍛造出走在時代前列的中國共產黨，形成了以偉大建黨精神為源頭的精神譜系。曾被毛澤東褒獎過的焦作煤礦工人“特別能戰斗”精神，已成為焦作人民的共同精神財富，成為中國共產黨精神譜系的重要組成元素，成為焦作人民踏上實現第二個百年奮斗目標新的趕考之路的精神動力之源。焦作人民賡續紅色基因，努力打造新時代焦作新風，奮力譜寫全面建設社會主義現代化焦作新篇章。
——“他們特別能戰斗”。20世紀20年代，面對空前的民族危機和社會危機，作為中國工人階級生長搖籃之一的焦作煤礦，自覺在中國共產黨的領導下，為了民族尊嚴，進行了曠日持久英勇不屈的斗爭。為聲援“五卅”運動，1925年7月9日凌晨，焦作煤礦的王封、李封等礦的工人們舉行反帝總罷工。頃時，鍋爐熄火，絞車停轉，煤礦陷于全面癱瘓。召開焦作煤礦工人代表大會，發表《焦作煤礦工人罷工宣言》，成立煤礦工人糾察隊。焦作煤礦反帝大罷工，在全國引起了強烈反響，各地紛紛聲援支持，捐款捐物。盡管反動派與礦方想盡一切辦法予以破壞、鎮壓，但罷工工人不屈不撓，毫不屈服退縮，堅持8個月之久，終于取得罷工的完全勝利。毛澤東在寫作《中國社會各階級的分析》時，以無產階級革命家的銳利眼光，以開灤和焦作煤礦罷工為實例，提出了“他們特別能戰斗”這一論斷。從此，“特別能戰斗”精神成為焦作人民的精神火炬。
——賡續“特別能戰斗”精神血脈。在黨領導的焦作煤礦工人大罷工中，焦作煤礦工人面對敵人的屠刀決不退縮，眾志成城，書寫了中國工運史上最燦爛的篇章�！疤貏e能戰斗”精神成為焦作人民的紅色基因，在各個歷史時期被不斷發揚光大。
在艱苦卓絕的抗日戰爭時期，焦作人民的“特別能戰斗”精神表現為抗日救亡的民族氣節�！疤邪擞ⅰ笨竿翗�、埋地雷，面對窮兇極惡的侵略者，毫無懼色，用幾近原始的辦法同日寇展開斗爭，抗日的聲威響徹太行山區。
在社會主義革命和建設時期，焦作人民的“特別能戰斗”精神表現為艱苦奮斗、勇于創造的主人翁意識。特別是焦作煤礦涌現出劉九學采煤隊、鄭全斌青年突擊隊等先進集體，賦予了這一寶貴精神新的含義。
在改革開放和社會主義現代化建設新時期，焦作人民的“特別能戰斗”精神表現為直面挑戰，勇于創新，從無路可走的地方闖出一條新路。焦作人民秉承這種精神，完成了資源枯竭后由“黑色印象”向“綠色主題”的轉變，承受著巨大壓力，付出了艱苦努力，勇敢闖出一條綠色發展的新路，創造了“焦作現象”。
——打造新時代的焦作新風。黨的十八大以來，焦作人民在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，繼承和發揚“特別能戰斗”精神，攻堅克難、勇于擔當，在南水北調城區段綠化帶征遷、大氣污染防治、北山生態修復、大沙河綜合治理等工作中敢啃“硬骨頭”，在疫情防控、脫貧攻堅兩場“硬仗”中盡銳出戰，保持了越是艱險越向前的英雄氣概和敢教日月換新天的昂揚斗志。
在建黨百年，我市全面貫徹黨的十九屆六中全會精神和省第十一次黨代會精神，吹響了“錨定‘兩個確保’、再造發展優勢，奮力譜寫全面建設社會主義現代化焦作新篇章”的號角，市第十二次黨代會為“特別能戰斗”精神賦予新的時代內涵，其“特別”之處就是打造“特別敢創新”“特別重落實”的焦作新風。
“特別能戰斗”就要“特別敢創新”。創新是發展的動能。習近平總書記講：“抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。不創新就要落后，創新慢了也要落后�！碑斍�，機遇和挑戰并存，黨員干部應當增強創新意識，在工作中進一步解放思想，破除思維禁錮，在學習中不斷提高自己的整體素養，在工作實踐中不斷探索新思路、新舉措和新方法，進一步提高工作效率，優化、深化工作。
“特別敢創新”要持之以恒，長久堅持，形成創新思維，養成創新習慣，成為常態化的一種創新風格。新的征程上，新矛盾、新問題層出不窮，偶一為之，有所創新，不足為奇，難的是養成一種習慣的精神價值和行為方式。黨員干部要按照黨的十九屆六中全會精神和省、市黨代會精神要求，堅持把創新擺在發展的邏輯起點，以建設中部地區新興科創名城為目標，打好創新組合拳，既要加快創新主體培育，也要加快創新平臺建設；既要加快創新人才引育，更要加快構建一流創新生態。
“特別能戰斗”就要“特別重落實”。事業是干出來的，不是喊出來的。黨員干部要學本領，強素質，提高落實工作的能力。習近平總書記指出，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。
按照省委部署，我市在“特別重落實”方面推出具體舉措：一是推行“13710”工作制度�！�1”，即接到督辦事項后1天內要研究部署；“3”，即3天內反饋初步落實情況；“7”，即一般性工作原則上7天內落實解決；第二個“1”，即重大問題要在1個月內落實解決，確實解決不了的，要拿出解決的時間節點和方案；“0”，即所有事項都要跟蹤到底、銷號清零，做到事事有著落、件件有結果。二是開展“萬人助萬企”活動。要求黨員干部到企業做政策“宣傳員”、項目“代辦員”、困難問題“協調員”，精準幫扶企業，助推經濟發展。三是開展“守規矩、懂業務、真落實”活動。要求黨員干部務實重干，做學習型、研究型、實干型、進取型干部。四是開展“中梗阻”專項監督活動。直擊政令不通、執行不力、效率低下等問題，努力解決貫徹落實上級決策部署、服務企業優化營商環境、保障和改善民生、履職盡責為群眾辦實事等方面存在的“中梗阻”問題。這些舉措和實招，使會風會紀好轉、學習氛圍濃了、潛心工作的多了、深入基層的勤了，“特別重落實”的焦作新風悄然興起。
歷史闊步向前，新的一年“又踏層峰望眼開”。只要我們繼承和發揚“特別能戰斗”精神，貫徹新發展理念，勇于創新，真抓實干，社會主義現代化焦作一定能夠早日實現。
 |
 |
|
||||
 |
焦作網免責聲明： | |||||||
|
||||||||
黨的百年奮斗鍛造出走在時代前列的中國共產黨，形成了以偉大建黨精神為源頭的精神譜系。曾被毛澤東褒獎過的焦作煤礦工人“特別能戰斗”精神，已成為焦作人民的共同精神財富，成為中國共產黨精神譜系的重要組成元素，成為焦作人民踏上實現第二個百年奮斗目標新的趕考之路的精神動力之源。焦作人民賡續紅色基因，努力打造新時代焦作新風，奮力譜寫全面建設社會主義現代化焦作新篇章。
——“他們特別能戰斗”。20世紀20年代，面對空前的民族危機和社會危機，作為中國工人階級生長搖籃之一的焦作煤礦，自覺在中國共產黨的領導下，為了民族尊嚴，進行了曠日持久英勇不屈的斗爭。為聲援“五卅”運動，1925年7月9日凌晨，焦作煤礦的王封、李封等礦的工人們舉行反帝總罷工。頃時，鍋爐熄火，絞車停轉，煤礦陷于全面癱瘓。召開焦作煤礦工人代表大會，發表《焦作煤礦工人罷工宣言》，成立煤礦工人糾察隊。焦作煤礦反帝大罷工，在全國引起了強烈反響，各地紛紛聲援支持，捐款捐物。盡管反動派與礦方想盡一切辦法予以破壞、鎮壓，但罷工工人不屈不撓，毫不屈服退縮，堅持8個月之久，終于取得罷工的完全勝利。毛澤東在寫作《中國社會各階級的分析》時，以無產階級革命家的銳利眼光，以開灤和焦作煤礦罷工為實例，提出了“他們特別能戰斗”這一論斷。從此，“特別能戰斗”精神成為焦作人民的精神火炬。
——賡續“特別能戰斗”精神血脈。在黨領導的焦作煤礦工人大罷工中，焦作煤礦工人面對敵人的屠刀決不退縮，眾志成城，書寫了中國工運史上最燦爛的篇章�！疤貏e能戰斗”精神成為焦作人民的紅色基因，在各個歷史時期被不斷發揚光大。
在艱苦卓絕的抗日戰爭時期，焦作人民的“特別能戰斗”精神表現為抗日救亡的民族氣節�！疤邪擞ⅰ笨竿翗�、埋地雷，面對窮兇極惡的侵略者，毫無懼色，用幾近原始的辦法同日寇展開斗爭，抗日的聲威響徹太行山區。
在社會主義革命和建設時期，焦作人民的“特別能戰斗”精神表現為艱苦奮斗、勇于創造的主人翁意識。特別是焦作煤礦涌現出劉九學采煤隊、鄭全斌青年突擊隊等先進集體，賦予了這一寶貴精神新的含義。
在改革開放和社會主義現代化建設新時期，焦作人民的“特別能戰斗”精神表現為直面挑戰，勇于創新，從無路可走的地方闖出一條新路。焦作人民秉承這種精神，完成了資源枯竭后由“黑色印象”向“綠色主題”的轉變，承受著巨大壓力，付出了艱苦努力，勇敢闖出一條綠色發展的新路，創造了“焦作現象”。
——打造新時代的焦作新風。黨的十八大以來，焦作人民在習近平新時代中國特色社會主義思想指引下，繼承和發揚“特別能戰斗”精神，攻堅克難、勇于擔當，在南水北調城區段綠化帶征遷、大氣污染防治、北山生態修復、大沙河綜合治理等工作中敢啃“硬骨頭”，在疫情防控、脫貧攻堅兩場“硬仗”中盡銳出戰，保持了越是艱險越向前的英雄氣概和敢教日月換新天的昂揚斗志。
在建黨百年，我市全面貫徹黨的十九屆六中全會精神和省第十一次黨代會精神，吹響了“錨定‘兩個確�！�、再造發展優勢，奮力譜寫全面建設社會主義現代化焦作新篇章”的號角，市第十二次黨代會為“特別能戰斗”精神賦予新的時代內涵，其“特別”之處就是打造“特別敢創新”“特別重落實”的焦作新風。
“特別能戰斗”就要“特別敢創新”。創新是發展的動能。習近平總書記講：“抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。不創新就要落后，創新慢了也要落后�！碑斍�，機遇和挑戰并存，黨員干部應當增強創新意識，在工作中進一步解放思想，破除思維禁錮，在學習中不斷提高自己的整體素養，在工作實踐中不斷探索新思路、新舉措和新方法，進一步提高工作效率，優化、深化工作。
“特別敢創新”要持之以恒，長久堅持，形成創新思維，養成創新習慣，成為常態化的一種創新風格。新的征程上，新矛盾、新問題層出不窮，偶一為之，有所創新，不足為奇，難的是養成一種習慣的精神價值和行為方式。黨員干部要按照黨的十九屆六中全會精神和省、市黨代會精神要求，堅持把創新擺在發展的邏輯起點，以建設中部地區新興科創名城為目標，打好創新組合拳，既要加快創新主體培育，也要加快創新平臺建設；既要加快創新人才引育，更要加快構建一流創新生態。
“特別能戰斗”就要“特別重落實”。事業是干出來的，不是喊出來的。黨員干部要學本領，強素質，提高落實工作的能力。習近平總書記指出，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。
按照省委部署，我市在“特別重落實”方面推出具體舉措：一是推行“13710”工作制度�！�1”，即接到督辦事項后1天內要研究部署；“3”，即3天內反饋初步落實情況；“7”，即一般性工作原則上7天內落實解決；第二個“1”，即重大問題要在1個月內落實解決，確實解決不了的，要拿出解決的時間節點和方案；“0”，即所有事項都要跟蹤到底、銷號清零，做到事事有著落、件件有結果。二是開展“萬人助萬企”活動。要求黨員干部到企業做政策“宣傳員”、項目“代辦員”、困難問題“協調員”，精準幫扶企業，助推經濟發展。三是開展“守規矩、懂業務、真落實”活動。要求黨員干部務實重干，做學習型、研究型、實干型、進取型干部。四是開展“中梗阻”專項監督活動。直擊政令不通、執行不力、效率低下等問題，努力解決貫徹落實上級決策部署、服務企業優化營商環境、保障和改善民生、履職盡責為群眾辦實事等方面存在的“中梗阻”問題。這些舉措和實招，使會風會紀好轉、學習氛圍濃了、潛心工作的多了、深入基層的勤了，“特別重落實”的焦作新風悄然興起。
歷史闊步向前，新的一年“又踏層峰望眼開”。只要我們繼承和發揚“特別能戰斗”精神，貫徹新發展理念，勇于創新，真抓實干，社會主義現代化焦作一定能夠早日實現。
 |
|
||||
|
焦作網免責聲明： | |||||||
|
||||||||
|
|
