就業形勢較為穩定 四類專業人才急缺
上半年焦作人才市場就業分析報告出爐
上半年焦作人才市場就業分析報告出爐
更新時間：2018-8-2 8:08:50 來源：焦作日報
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人才市場就業分析報告不僅是經濟運行的“晴雨表”，也能為企業和求職者提供人才供求信息。
日前，市人才交流中心公布了2018年上半年焦作人才市場就業分析報告，對企業和求職者關心的問題給出了答案。
經濟向好保障就業穩定
截至6月底，今年市人才交流中心已舉辦招聘會39場，組織參會單位3015家，提供就業崗位66469個，進場求職人數22870余人次，達成初步就業意向6517人次。總體來看，全市就業形勢較為穩定，就業競爭壓力較去年同期有所降低。
分析報告顯示，就業壓力趨緩，很大程度上在于我市經濟今年持續向好，保持高質量發展，經濟結構優化升級。今年第二季度，市場對具有技術等級和專業技術職稱勞動者的需求均大于供給。與去年同期相比，對具備專業知識、專業技能的人才需求有所增長。
市場營銷等崗位較熱門
在3015家參會單位中，私有企業數量最多，有2300多家，占參會單位總數的75%左右；個體經營者占參會單位總數的14%左右；國有企業占參會單位總數的10%左右。
企業招聘崗位中，市場營銷、公關、銷售崗位較為熱門，占招聘崗位總數的19.8%。統計顯示，職位類別需求排名前五的分別為：市場營銷/公關/銷售，占19.8%；機械制造/技工，占17.2%；教師/培訓/科研，占12.1%；證券/銀行/保險，占10.66%；計算機/電子商務，占9.51%。由于我市在成功轉型之前是一個以機械、化工為主的工業城市，加上近10年來教育、金融、電子商務行業的發展，導致這五類職位在焦作企業的招聘崗位中占據主導地位。
就業步入“金字塔式”格局
分析報告顯示，企業招聘時，對求職者學歷要求最多的是大專學歷，占招聘總數的50.53%左右；其次為中專學歷，占招聘總數的27%左右；然后是本科學歷，占招聘總數的20%左右；其他學歷占3%左右。
目前，人才市場自發形成了高低配制的人才調劑機制，我市畢業生群體就業已步入“金字塔式”格局。以211重點院校為代表的碩士畢業生占據了機關事業單位及電信、金融、煙草等壟斷性行業，居“金字塔”頂端；以一般本科院校為主的畢業生占據道路與橋梁工程、建筑工程設計、模具設計與制造、房地產開發、電子技術、機械制造、精細化工等熱門行業，位于“金字塔”中端；以中專、大專為主體的畢業生占據基礎性崗位、基層崗位及餐飲服務娛樂業，處于“金字塔”底層。
醫學等四類人才急缺
據介紹，目前，還有不少用工單位面臨有崗無人現象，以下四個專業我市比較急缺。
醫學類專業。由于社會對醫學類畢業生的需求有不同的傾向，臨床醫學類人才有走俏趨勢，老人醫學、保健醫師、家庭護士等職業也逐漸成為熱門，而預防醫學、口腔醫學專業近幾年就業比較困難，基礎醫學類與護理學類專業就業不太理想。不同的是，藥科類畢業生的就業前景普遍看好，總體上是供小于求。另外，我市醫療事業正處于不斷進步發展階段，需求量隨之增大。同時，由于我市高層次醫學類院校較少，周邊城市醫學類院校就業指導主要面向大中城市，導致我市各類基層醫療機構和民營醫療機構出現人才缺失嚴重現象。
化學分析專業、工程熱力學專業。近幾年受我市化工、熱能電力企業效益影響，我市化工、熱能電力人才流失現象嚴重，再加上我市幾個高校鮮有以上專業，導致我市化學分析、工程熱力學專業人才嚴重缺失，有崗無人現象加劇，很多企業不得不從外地高薪聘請人才，以滿足企業用工需求。
材料學專業。材料學是近幾年新興的一個行業，隨著行業的不斷發展轉型，我市企業開始對材料學專業人才產生一定需求，也陸續出現有崗無人現象。
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人才市場就業分析報告不僅是經濟運行的“晴雨表”，也能為企業和求職者提供人才供求信息。
日前，市人才交流中心公布了2018年上半年焦作人才市場就業分析報告，對企業和求職者關心的問題給出了答案。
經濟向好保障就業穩定
截至6月底，今年市人才交流中心已舉辦招聘會39場，組織參會單位3015家，提供就業崗位66469個，進場求職人數22870余人次，達成初步就業意向6517人次。總體來看，全市就業形勢較為穩定，就業競爭壓力較去年同期有所降低。
分析報告顯示，就業壓力趨緩，很大程度上在于我市經濟今年持續向好，保持高質量發展，經濟結構優化升級。今年第二季度，市場對具有技術等級和專業技術職稱勞動者的需求均大于供給。與去年同期相比，對具備專業知識、專業技能的人才需求有所增長。
市場營銷等崗位較熱門
在3015家參會單位中，私有企業數量最多，有2300多家，占參會單位總數的75%左右；個體經營者占參會單位總數的14%左右；國有企業占參會單位總數的10%左右。
企業招聘崗位中，市場營銷、公關、銷售崗位較為熱門，占招聘崗位總數的19.8%。統計顯示，職位類別需求排名前五的分別為：市場營銷/公關/銷售，占19.8%；機械制造/技工，占17.2%；教師/培訓/科研，占12.1%；證券/銀行/保險，占10.66%；計算機/電子商務，占9.51%。由于我市在成功轉型之前是一個以機械、化工為主的工業城市，加上近10年來教育、金融、電子商務行業的發展，導致這五類職位在焦作企業的招聘崗位中占據主導地位。
就業步入“金字塔式”格局
分析報告顯示，企業招聘時，對求職者學歷要求最多的是大專學歷，占招聘總數的50.53%左右；其次為中專學歷，占招聘總數的27%左右；然后是本科學歷，占招聘總數的20%左右；其他學歷占3%左右。
目前，人才市場自發形成了高低配制的人才調劑機制，我市畢業生群體就業已步入“金字塔式”格局。以211重點院校為代表的碩士畢業生占據了機關事業單位及電信、金融、煙草等壟斷性行業，居“金字塔”頂端；以一般本科院校為主的畢業生占據道路與橋梁工程、建筑工程設計、模具設計與制造、房地產開發、電子技術、機械制造、精細化工等熱門行業，位于“金字塔”中端；以中專、大專為主體的畢業生占據基礎性崗位、基層崗位及餐飲服務娛樂業，處于“金字塔”底層。
醫學等四類人才急缺
據介紹，目前，還有不少用工單位面臨有崗無人現象，以下四個專業我市比較急缺。
醫學類專業。由于社會對醫學類畢業生的需求有不同的傾向，臨床醫學類人才有走俏趨勢，老人醫學、保健醫師、家庭護士等職業也逐漸成為熱門，而預防醫學、口腔醫學專業近幾年就業比較困難，基礎醫學類與護理學類專業就業不太理想。不同的是，藥科類畢業生的就業前景普遍看好，總體上是供小于求。另外，我市醫療事業正處于不斷進步發展階段，需求量隨之增大。同時，由于我市高層次醫學類院校較少，周邊城市醫學類院校就業指導主要面向大中城市，導致我市各類基層醫療機構和民營醫療機構出現人才缺失嚴重現象。
化學分析專業、工程熱力學專業。近幾年受我市化工、熱能電力企業效益影響，我市化工、熱能電力人才流失現象嚴重，再加上我市幾個高校鮮有以上專業，導致我市化學分析、工程熱力學專業人才嚴重缺失，有崗無人現象加劇，很多企業不得不從外地高薪聘請人才，以滿足企業用工需求。
材料學專業。材料學是近幾年新興的一個行業，隨著行業的不斷發展轉型，我市企業開始對材料學專業人才產生一定需求，也陸續出現有崗無人現象。
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