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市直16家國企退休教師待遇開始落實 首批補貼資金73萬元近期將發放到位

2013-12-6 8:56:40    來源：焦作日報

    本報訊（記者杜玲）市直國有企業退休教師的待遇落實問題開始解決了。記者昨日從市人力資源和社會保障局獲悉，我市從今年起，將逐步規范和解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題。目前，市財政部門已籌措資金73萬元，用于發放市直國有企業職教幼教退休教師的首批生活補貼，補貼資金將于近期發放到位。

    據了解，根據《河南省妥善解決國有企業職教幼教退休教師待遇問題實施方案》規定，納入此次補貼范圍的企業包括：中央在豫企業、省屬國有企業和省轄市、縣市區屬國有企業舉辦的職業學校（院）、成人初等中等高等教育學校（含高職學院、電大、夜大、函大、黨校等）、技工學（院）校、幼兒園等職教幼教機構的教育教學及管理（原從事教學工作，后經組織安排在原學校從事管理工作）崗位退休教師；國有企業改制重組及關閉破產前，職教幼教機構停辦撤銷前，職教幼教機構內退但未轉崗、現已辦理退休手續的教育教學及管理崗位退休教師。據悉，經有關部門審核，我市市直第一批符合上述條件的職教幼教退休教師共有７６人，涉及16家國有企業。

    此次補貼發放的原則是，對納入范圍的國有企業職教幼教退休教師，其基本養老金加企業統籌外項目補助低于當地政府辦同類教育機構同類人員退休金標準的，差額部分以加發退休教師生活補貼的名義予以補齊，企業職教幼教退休教師養老金調整時，增加的養老金相應沖減加發的生活補貼。實際發放額高于當地政府辦同類教育機構同類人員退休金標準的予以保留，仍按照現有渠道發放。目前在崗的國有企業職教幼教機構的教育教學及管理崗位的教師，達到國家法定退休年齡后，其基本養老金加企業統籌外項目補助低于當地政府辦同類教育機構同類人員退休金標準的，自批準退休下月起計算生活補貼并予以補齊。

    記者昨日從市人社局養老失業保險科了解到，我市制定了國有企業職教幼教退休教師待遇落實的工作流程，即申報單位將退休教師身份資格審核后的《國有企業職教幼教退休教師資格及補貼標準審核表》報職教幼教機構所在地的人力資源和社會保障部門，所在地人力資源和社會保障部門核定同類人員退休金待遇標準，市社保局核定參加市直養老保險統籌的退休教師差額補貼標準，之后申報企業將納入補貼范圍的人員及差額標準進行公示，確保符合條件的退休教師生活補貼發放到位。

    據悉，今后我市國有企業職教幼教退休教師補貼資金的測算和新退休人員的資格認定工作將每年進行一次。

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