在线观看中文字幕_亚洲美女网站_国产精品久久久免费_aaa国产大片_国产一区2区_99热这里都是精品

二維碼

掃一掃加入微信公眾號

Top
網站首頁 新聞 國內 國際 河南 焦作
時政要聞 專題 直播 網視 網談 網評
今日頭條 汽車 旅游 經濟 美食
焦作關注 房產 娛樂 體育 市場
 焦作日報 手機報 經典微視頻
 焦作晚報 “焦作+”客戶端
 經典山陽 小記者 焦作論壇
 網上投稿 記 協 訂報服務
  您現在的位置: 焦作網 > 新聞推薦 > 副頭條 > 正文
 
     

    新聞推薦

    教育部:鼓勵高層次人才向中西部、東北地區高校流動
    更新時間:2017-8-23 10:49:08    來源:人民網

    人民網北京8月22日電 據教育部網站消息,日前,中共教育部黨組印發了《關于加快直屬高校高層次人才發展的指導意見》(以下簡稱《意見》),《意見》提出,要鼓勵高層次人才向中西部和東北地區高校流動。堅持正確的人才流動導向,不鼓勵東部地區高校從中西部、東北地區高校引進人才,支持東部地區高校向中西部、東北地區高校輸出人才,幫助中西部和東北地區“輸血”“造血”。

    在加強人才工作組織領導上,《意見》明確,要認真落實黨管人才原則,完善黨管人才工作機制,突出政治標準,嚴把政治方向;建立高校各級黨政領導班子和領導干部人才工作目標責任制,將高層次人才發展列為落實黨建工作責任制情況述職的重要內容。

    在強化高層次人才培育支持的具體措施方面,《意見》要求,要加強思想理論教育和政治引領,在人才引進、人才選聘、課題申報、職稱評審等過程中,堅持思想政治素質和師德規范要求,實行“一票否決”制;通過完善人才發展投入機制、加大人才開發投入力度等方式,加大人才發展支持力度;通過深入實施國家重大人才工程、支持高校設立杰出人才工作室等多種形式,著力造就杰出人才、領軍人才及高水平創新團隊。

    在優化高層次人才考核評價和創新高層次人才激勵保障機制方面,《意見》要求,要突出品德、能力和業績導向,并根據學科、類型和人才發展階段,逐步完善體現中國特色、符合國際通行標準的人才分類評價體系;要改進評價方式,科學設置考核評價周期和考核辦法,激勵高層次人才投身重大原始創新研究。建立健全有利于提高競爭力的內部分配機制,鼓勵高校實行高層次人才協議工資制、項目工資制等績效工資分配方式,統籌考慮引進高層次人才與現有高層次人才工資待遇,建立符合實際、水平適當、發展均衡、管理規范的薪酬分配體系。

    《意見》最后強調要加強對高層次人才的團結、引領、服務,落實領導干部聯系服務專家制度,班子成員要帶頭聽取專家意見建議,幫助解決實際問題,密切思想感情聯系。充分發揮人才在決策咨詢、評審評估、科學普及和知識傳播等方面作用,加強高層次人才典型宣傳。關心高層次人才身心健康,提供良好醫療保健服務。

    文章編輯:李洋 
    焦作網免責聲明:

    本網所有稿件,未經許可不得轉載。
    轉載稿件不代表本網觀點,如有異議請聯系我們即可處理。
    刊發、轉載的稿件,作者可聯系本網申領稿酬。


    教育部:鼓勵高層次人才向中西部、東北地區高校流動
    2017-8-23 10:49:08    來源:人民網

    人民網北京8月22日電 據教育部網站消息,日前,中共教育部黨組印發了《關于加快直屬高校高層次人才發展的指導意見》(以下簡稱《意見》),《意見》提出,要鼓勵高層次人才向中西部和東北地區高校流動。堅持正確的人才流動導向,不鼓勵東部地區高校從中西部、東北地區高校引進人才,支持東部地區高校向中西部、東北地區高校輸出人才,幫助中西部和東北地區“輸血”“造血”。

    在加強人才工作組織領導上,《意見》明確,要認真落實黨管人才原則,完善黨管人才工作機制,突出政治標準,嚴把政治方向;建立高校各級黨政領導班子和領導干部人才工作目標責任制,將高層次人才發展列為落實黨建工作責任制情況述職的重要內容。

    在強化高層次人才培育支持的具體措施方面,《意見》要求,要加強思想理論教育和政治引領,在人才引進、人才選聘、課題申報、職稱評審等過程中,堅持思想政治素質和師德規范要求,實行“一票否決”制;通過完善人才發展投入機制、加大人才開發投入力度等方式,加大人才發展支持力度;通過深入實施國家重大人才工程、支持高校設立杰出人才工作室等多種形式,著力造就杰出人才、領軍人才及高水平創新團隊。

    在優化高層次人才考核評價和創新高層次人才激勵保障機制方面,《意見》要求,要突出品德、能力和業績導向,并根據學科、類型和人才發展階段,逐步完善體現中國特色、符合國際通行標準的人才分類評價體系;要改進評價方式,科學設置考核評價周期和考核辦法,激勵高層次人才投身重大原始創新研究。建立健全有利于提高競爭力的內部分配機制,鼓勵高校實行高層次人才協議工資制、項目工資制等績效工資分配方式,統籌考慮引進高層次人才與現有高層次人才工資待遇,建立符合實際、水平適當、發展均衡、管理規范的薪酬分配體系。

    《意見》最后強調要加強對高層次人才的團結、引領、服務,落實領導干部聯系服務專家制度,班子成員要帶頭聽取專家意見建議,幫助解決實際問題,密切思想感情聯系。充分發揮人才在決策咨詢、評審評估、科學普及和知識傳播等方面作用,加強高層次人才典型宣傳。關心高層次人才身心健康,提供良好醫療保健服務。

    文章編輯:李洋 
     

    版權聲明 | 焦作日報社簡介 | 焦作網簡介 | 網上訂報 | 聯系我們
    版權所有:河南省焦作日報社 未經授權,請勿轉載或建立鏡像。
    《焦作日報》遺失聲明熱線:(0391)8797096 郵編:454002
    本網違法和不良信息舉報電話:(0391)8797000 舉報郵箱:jzrbcn@163.com
    河南省“網絡敲詐和有償刪帖”專項整治工作熱線:0371-65598032 舉報網站:www.henanjubao.com
    公安部網絡違法犯罪舉報網 河南省互聯網違法和不良信息舉報中心 豫ICP備14012713號
    焦公網安備4108000005 豫公網安備41080202000004號 互聯網新聞信息服務許可證:41120180801
    地址:焦作市人民路1159號 報業·國貿大廈 


    掃一掃在手機打開當前頁
    版權所有:河南省焦作日報社 未經授權,請勿轉載或建立鏡像。
    互聯網新聞信息服務許可證:41120180801 電話:(0391)8797000
    主站蜘蛛池模板: 国产精品久久国产精品 | 中国成人免费视频 | 含羞草www国产在线视频 | 久久精品一区二区三区四区 | 伦理午夜电影免费观看 | 精品午夜久久 | 高清成人| 激情婷婷丁香 | 黄色一级网站 | 亚洲区欧美区 | 欧美精品在线一区 | 日本不卡免费新一二三区 | 久草成人 | 欧美一区二区三区在线观看视频 | 久久精品国产亚卅av嘿嘿 | 亚洲精品久久久久久国产 | 久久精品亚洲一区二区 | 成人av免费观看 | 人人爱夜夜爽日日视频 | 精品国产乱码久久久久夜 | 国外精品久久久蜜桃免费全文阅读 | www.99精品| 黄网视频| 免费在线观看一区二区 | 亚洲一区二区三区四区五区中文 | 欧美国产日韩视频 | 毛片在线播放网站 | 国内外成人激情免费视频 | 一级电影免费在线观看 | 91免费在线视频观看 | 成人免费在线 | 欧洲黄色 级黄色99片 | baoyu123成人免费看视频 | 亚洲视频自拍 | 亚洲免费观看 | 在线播放亚洲 | 国产精品久久久久久久久免费桃花 | 日日摸夜夜添夜夜添精品视频 | 精品1区2区 | 久久精品国产99国产精品 | 韩日精品一区 |