AI“考官”賦能 政策“禮包”發力——天津濱海新區高層次人才招引大會見聞
更新時間：2025/4/1 9:52:50 來源：新華社CNML文字
新聞中心首頁
新華社天津3月31日電 題：AI“考官”賦能 政策“禮包”發力——天津濱海新區高層次人才招引大會見聞
新華社記者楊文
隨著“叮”的一聲提示音，面前的人工智能面試系統給出考題：“機務崗位需要高強度專注力，請描述一次你解決技術難題的經歷。”看著屏幕里的AI面試官，中國民航大學大四的學生劉君邦深吸一口氣，對著AI考官作答。
沒多久，系統為他實時生成了一份分析報告：語言邏輯90分、崗位匹配度90%，并給出了具體建議——語速可以適當加快，建議保持在每分鐘140至260字；先表明觀點再陳述理由，更好吸引面試官注意力。
3月29日9時，位于天津濱海新區的濱海文化中心展廳內熙熙攘攘。在當天舉行的第四屆濱城高層次人才招引大會上，近200家企業的3500余個崗位虛位以待，近5000名學子到場求職。
“學子們不僅可以與AI面試官‘過招’，也可以直接咨詢濱海新區的崗位。”智聯招聘人力資源專家薛歡一直忙著與前來咨詢的學子溝通。他們開發的系統依托海量數據提供個性化改進建議，當天設有超過20個崗位的模擬面試，后臺已經完成了超過20萬次的測試。
“數字賦能和AI交互，既時髦又實用，讓求職競爭力‘看得見摸得著’。”薛歡說。
天津飛馬機器人科技有限公司招聘展位前，十幾名學子仔細翻閱公司手冊。企業人力資源經理李娟告訴記者，公司因看中了天津港保稅區的政策支持和產業生態，將工廠遷入濱海新區。今年計劃招聘飛行測試工程師、氣動工程師等多名研發人才。
菲特（天津）檢測技術有限公司人力資源經理王克美告訴記者，隨著智能制造的加速推進，工業視覺算法工程師、AI工程師、自動化系統架構工程師等崗位成為求職者競逐的熱門方向，企業收到的簡歷數量較去年同期增長近40%。
“自動化系統架構工程師崗位因涉及高端裝備研發和精密檢測技術應用，吸引了大量具有機器視覺、AI背景的復合型人才投遞簡歷。”王克美說。
近年來，濱海新區聚焦無人機、人工智能等重點領域，圍繞“北京研發+濱城智造”的協作模式，加快構建未來產業體系，吸引了多家企業和科研院所落戶。
濱海新區人社局聯合相關單位，在本次招聘會前密集開展調研，力促人崗精準匹配；在招聘會現場設立博士后專區，20余家工作站“組團”招納博士；向青年人才提供“安居+樂業”的一站式保障服務等。
南開大學生物化學與分子生物學博士生馬娟告訴記者：“到了招聘會現場發現，我的專業研究方向與天津國際生物醫藥聯合研究院、中科院天津工業生物技術研究所等單位有關崗位需求高度契合，投出3份簡歷，已經有1家通知我復試。”
“咨詢臺工作人員告訴我提交相關材料就能申請落戶，當天線上初審就通過了，這樣的工作效率讓我決定扎根濱城。”馬娟說。
當天招聘會現場達成就業意向1500余人，線上1200余家企業提供超1.2萬個職位，達成就業意向1.1萬人。
“我們搭臺引才、誠意聚才，推出諸多政策‘禮包’，讓他們感受到濱城誠意。”濱海新區人社局相關負責人告訴記者，這場春天里企業與人才的“雙向奔赴”，正在為濱海新區注入動能。
 |
 |
 |
|
||||
 |
焦作網免責聲明： | |||||||
|
||||||||
新華社天津3月31日電 題：AI“考官”賦能 政策“禮包”發力——天津濱海新區高層次人才招引大會見聞
新華社記者楊文
隨著“叮”的一聲提示音，面前的人工智能面試系統給出考題：“機務崗位需要高強度專注力，請描述一次你解決技術難題的經歷。”看著屏幕里的AI面試官，中國民航大學大四的學生劉君邦深吸一口氣，對著AI考官作答。
沒多久，系統為他實時生成了一份分析報告：語言邏輯90分、崗位匹配度90%，并給出了具體建議——語速可以適當加快，建議保持在每分鐘140至260字；先表明觀點再陳述理由，更好吸引面試官注意力。
3月29日9時，位于天津濱海新區的濱海文化中心展廳內熙熙攘攘。在當天舉行的第四屆濱城高層次人才招引大會上，近200家企業的3500余個崗位虛位以待，近5000名學子到場求職。
“學子們不僅可以與AI面試官‘過招’，也可以直接咨詢濱海新區的崗位。”智聯招聘人力資源專家薛歡一直忙著與前來咨詢的學子溝通。他們開發的系統依托海量數據提供個性化改進建議，當天設有超過20個崗位的模擬面試，后臺已經完成了超過20萬次的測試。
“數字賦能和AI交互，既時髦又實用，讓求職競爭力‘看得見摸得著’。”薛歡說。
天津飛馬機器人科技有限公司招聘展位前，十幾名學子仔細翻閱公司手冊。企業人力資源經理李娟告訴記者，公司因看中了天津港保稅區的政策支持和產業生態，將工廠遷入濱海新區。今年計劃招聘飛行測試工程師、氣動工程師等多名研發人才。
菲特（天津）檢測技術有限公司人力資源經理王克美告訴記者，隨著智能制造的加速推進，工業視覺算法工程師、AI工程師、自動化系統架構工程師等崗位成為求職者競逐的熱門方向，企業收到的簡歷數量較去年同期增長近40%。
“自動化系統架構工程師崗位因涉及高端裝備研發和精密檢測技術應用，吸引了大量具有機器視覺、AI背景的復合型人才投遞簡歷。”王克美說。
近年來，濱海新區聚焦無人機、人工智能等重點領域，圍繞“北京研發+濱城智造”的協作模式，加快構建未來產業體系，吸引了多家企業和科研院所落戶。
濱海新區人社局聯合相關單位，在本次招聘會前密集開展調研，力促人崗精準匹配；在招聘會現場設立博士后專區，20余家工作站“組團”招納博士；向青年人才提供“安居+樂業”的一站式保障服務等。
南開大學生物化學與分子生物學博士生馬娟告訴記者：“到了招聘會現場發現，我的專業研究方向與天津國際生物醫藥聯合研究院、中科院天津工業生物技術研究所等單位有關崗位需求高度契合，投出3份簡歷，已經有1家通知我復試。”
“咨詢臺工作人員告訴我提交相關材料就能申請落戶，當天線上初審就通過了，這樣的工作效率讓我決定扎根濱城。”馬娟說。
當天招聘會現場達成就業意向1500余人，線上1200余家企業提供超1.2萬個職位，達成就業意向1.1萬人。
“我們搭臺引才、誠意聚才，推出諸多政策‘禮包’，讓他們感受到濱城誠意。”濱海新區人社局相關負責人告訴記者，這場春天里企業與人才的“雙向奔赴”，正在為濱海新區注入動能。
 |
|
||||
|
焦作網免責聲明： | |||||||
|
||||||||
|
|
