新華鮮報丨方案來了！中國數字人才培育行動啟航
更新時間：2024-4-18 10:15:04 來源：新華社CNML文字
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華社北京4月17日電 題：方案來了！中國數字人才培育行動啟航
新華社記者姜琳、黃垚
數字化浪潮加速演進，人口大國將如何擁抱機遇？
17日，人力資源社會保障部等九部門發(fā)布《加快數字人才培育支撐數字經濟發(fā)展行動方案（2024—2026年）》，旨在發(fā)揮數字人才支撐數字經濟的基礎性作用，為高質量發(fā)展賦能蓄力。
中國正成為全球數字經濟發(fā)展最快的國家之一。AI數字人24小時直播帶貨，遠程大數據尋醫(yī)問診，數字博物館引人入勝……數字化技術已越來越深入我們的生活。
截至2022年末，我國數字經濟規(guī)模已達到50.2萬億元，占GDP比重41.5%。層出不窮的新技術、新模式、新業(yè)態(tài)背后，關鍵靠人才支撐。
此次方案明確提出，用3年左右時間，扎實開展數字人才育、引、留、用等專項行動，提升數字人才自主創(chuàng)新能力，激發(fā)數字人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
如何增加數字人才有效供給、形成集聚效應？
方案部署了數字技術工程師培育項目、數字技能提升行動等六個重點項目。這些項目將從產業(yè)、企業(yè)、高校等層面入手，規(guī)劃未來數字人才的“成長地圖”和培育體系，持續(xù)優(yōu)化人才要素結構和發(fā)展環(huán)境，夯實數字經濟“加速跑”的人才“底座”。
近年來，數字人才不足、人才素質與產業(yè)相關崗位需求不匹配、關鍵核心領域創(chuàng)新能力不夠等問題日益凸顯。一方面是每年高校畢業(yè)生超千萬，不少年輕人面臨就業(yè)壓力。另一方面是企業(yè)數字化發(fā)展產生大量新崗位，卻難以招到合適人才。
要讓機器人“聽得懂”“干得對”，離不開機器人工程技術人員；自動化生產線布局建設，必須靠智能制造工程技術人員；把龐大廠礦變成“虛擬工廠”，需要數字孿生工程師……
據測算，我國數字化人才缺口在2500萬至3000萬左右，而且還在不斷擴大。特別是人工智能、智能制造、半導體、大數據等相關領域人才需求量激增。
獵聘大數據顯示，今年新春開工首周，AIGC領域人才需求激增，新發(fā)布職位數量同比增長612.5%。在不少招聘平臺，圖像算法工程師和架構師薪資排名領先，數字人才成為職場“香餑餑”。
也正因為如此，方案將數字技術工程師培育放在六個重點項目首位，提出重點圍繞大數據、人工智能、智能制造、集成電路、數據安全等數字領域新職業(yè)，制定頒布國家職業(yè)標準，構建科學規(guī)范培訓體系，開辟數字人才自主培養(yǎng)新賽道。按照人力資源社會保障部計劃，每年將培養(yǎng)培訓數字技術技能人員8萬人左右。
培養(yǎng)數字人才，教育是基礎，也是重頭。
方案提出，將加強高等院校數字領域相關學科專業(yè)建設，加大交叉學科人才培養(yǎng)力度，并充分發(fā)揮職業(yè)院校作用，推進職業(yè)教育專業(yè)升級和數字化改造。
事實上，機器人工程、智能制造工程、無人駕駛航空器系統(tǒng)工程、材料智能技術、智能視覺工程等一批新專業(yè)已經成為高校的新選擇，不僅得到學生的青睞，更在就業(yè)市場上得到廣泛認可。
新一代數字技術日新月異。方興未艾的數字經濟，已經成為我國經濟增長的重要引擎。
從強化數字經濟的頂層設計，到成立國家數據局提高數字經濟治理水平，再到強化數字人才培育與支撐……不遠的將來，數字人才將競相涌現(xiàn)，數字經濟將更具活力。
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華社北京4月17日電 題：方案來了！中國數字人才培育行動啟航
新華社記者姜琳、黃垚
數字化浪潮加速演進，人口大國將如何擁抱機遇？
17日，人力資源社會保障部等九部門發(fā)布《加快數字人才培育支撐數字經濟發(fā)展行動方案（2024—2026年）》，旨在發(fā)揮數字人才支撐數字經濟的基礎性作用，為高質量發(fā)展賦能蓄力。
中國正成為全球數字經濟發(fā)展最快的國家之一。AI數字人24小時直播帶貨，遠程大數據尋醫(yī)問診，數字博物館引人入勝……數字化技術已越來越深入我們的生活。
截至2022年末，我國數字經濟規(guī)模已達到50.2萬億元，占GDP比重41.5%。層出不窮的新技術、新模式、新業(yè)態(tài)背后，關鍵靠人才支撐。
此次方案明確提出，用3年左右時間，扎實開展數字人才育、引、留、用等專項行動，提升數字人才自主創(chuàng)新能力，激發(fā)數字人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
如何增加數字人才有效供給、形成集聚效應？
方案部署了數字技術工程師培育項目、數字技能提升行動等六個重點項目。這些項目將從產業(yè)、企業(yè)、高校等層面入手，規(guī)劃未來數字人才的“成長地圖”和培育體系，持續(xù)優(yōu)化人才要素結構和發(fā)展環(huán)境，夯實數字經濟“加速跑”的人才“底座”。
近年來，數字人才不足、人才素質與產業(yè)相關崗位需求不匹配、關鍵核心領域創(chuàng)新能力不夠等問題日益凸顯。一方面是每年高校畢業(yè)生超千萬，不少年輕人面臨就業(yè)壓力。另一方面是企業(yè)數字化發(fā)展產生大量新崗位，卻難以招到合適人才。
要讓機器人“聽得懂”“干得對”，離不開機器人工程技術人員；自動化生產線布局建設，必須靠智能制造工程技術人員；把龐大廠礦變成“虛擬工廠”，需要數字孿生工程師……
據測算，我國數字化人才缺口在2500萬至3000萬左右，而且還在不斷擴大。特別是人工智能、智能制造、半導體、大數據等相關領域人才需求量激增。
獵聘大數據顯示，今年新春開工首周，AIGC領域人才需求激增，新發(fā)布職位數量同比增長612.5%。在不少招聘平臺，圖像算法工程師和架構師薪資排名領先，數字人才成為職場“香餑餑”。
也正因為如此，方案將數字技術工程師培育放在六個重點項目首位，提出重點圍繞大數據、人工智能、智能制造、集成電路、數據安全等數字領域新職業(yè)，制定頒布國家職業(yè)標準，構建科學規(guī)范培訓體系，開辟數字人才自主培養(yǎng)新賽道。按照人力資源社會保障部計劃，每年將培養(yǎng)培訓數字技術技能人員8萬人左右。
培養(yǎng)數字人才，教育是基礎，也是重頭。
方案提出，將加強高等院校數字領域相關學科專業(yè)建設，加大交叉學科人才培養(yǎng)力度，并充分發(fā)揮職業(yè)院校作用，推進職業(yè)教育專業(yè)升級和數字化改造。
事實上，機器人工程、智能制造工程、無人駕駛航空器系統(tǒng)工程、材料智能技術、智能視覺工程等一批新專業(yè)已經成為高校的新選擇，不僅得到學生的青睞，更在就業(yè)市場上得到廣泛認可。
新一代數字技術日新月異。方興未艾的數字經濟，已經成為我國經濟增長的重要引擎。
從強化數字經濟的頂層設計，到成立國家數據局提高數字經濟治理水平，再到強化數字人才培育與支撐……不遠的將來，數字人才將競相涌現(xiàn)，數字經濟將更具活力。
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