市稅務(wù)局：廉潔文化相伴 清廉建設(shè)同行
更新時間：2024-1-10 9:40:47 來源：焦作日報
 |
新媒體 | |||||||||||
|
||||||||||||
新聞中心首頁
建立家稅聯(lián)絡(luò)電話專線和“廉潔從家出發(fā)”微信群、打造“愛廉說”廉潔文化品牌、構(gòu)建“廉潔從家出發(fā)”示范館等平臺、營造稅務(wù)干部廉潔干事環(huán)境……如今，在市稅務(wù)局，廣大稅務(wù)干部無論是工作期間，還是“八小時之外”，處處能感受到廉潔就在身邊、就在心中。
家風正則民風正，民風正則政風清。近年來，市稅務(wù)局堅持“廉潔從家出發(fā)”理念，著眼“不想腐”這個根本，把家風建設(shè)作為新時期黨風廉政建設(shè)的重要切入點和著力點，多措并舉推動清廉機關(guān)建設(shè)向廣度深度發(fā)展。
該局成立了一把手任組長的清廉機關(guān)創(chuàng)建領(lǐng)導小組，出臺了《稅務(wù)系統(tǒng)全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任清單》《焦作市稅務(wù)系統(tǒng)黨委全面監(jiān)督責任清單》，明確“一把手”和分管領(lǐng)導的權(quán)責邊界，推動權(quán)力運行法治化、公開化、規(guī)范化。圍繞“人、財、物、權(quán)”監(jiān)督管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和招標投標、項目審批、工程建設(shè)等重點領(lǐng)域，對重點人員、重點崗位深入開展廉政風險點排查，建立了風險防控預警處置機制。
針對年輕干部居多的情況，該局出臺了《全市稅務(wù)系統(tǒng)以案促改工作實施辦法》，分級分類組織開展了“家書說廉、家訪講廉、家屬議廉”等系列活動，“稅務(wù)+家庭”齊心筑牢廉潔“防火墻”，共同織密家庭“護廉網(wǎng)”。堅持并完善廉政談話制度，用好任職談話、日常談話、提醒談話、誡勉談話等，及時發(fā)現(xiàn)和糾治苗頭性、傾向性問題。同時，舉辦“青廉同行·視放精彩”微視頻創(chuàng)意大賽、家風宣講網(wǎng)絡(luò)直播課堂；推出“小蓮”（曉廉）虛擬主播《風險提示》系列微視頻、制作《小蓮與小政的家庭故事》動漫情景劇，向家屬發(fā)放《“十倡導十嚴禁”家庭助廉正負面清單》。還建設(shè)了家規(guī)家訓主題長廊、廉政樓道文化；開展崗位職責教育，通過《一封家書》等形式向干部家屬傳遞稅務(wù)干部常見易犯的執(zhí)法和廉政風險，剖析家庭腐敗典型案例，督促稅務(wù)干部知責于心、擔責于身、履責于行，使稅務(wù)干部和家屬廉潔齊家的共識越來越強，讓年輕干部扣緊成長進步的“第一粒扣子”。
為護航稅務(wù)干部清廉成長，該局搭建了“五個空間”，即簡政放權(quán)，從法律制度中“找”空間；源頭防范，從建章立制中“造”空間；智能引領(lǐng)，從智慧稅務(wù)中“隔”空間；嚴管厚愛，從監(jiān)督執(zhí)紀中“凈”空間；啟智潤心，從培養(yǎng)基地中“給”空間，通過打造“五個空間”，引導稅務(wù)干部在從稅道路上始終堅守初心、勇毅前行。
為持續(xù)鞏固紀檢監(jiān)察體制改革成果，該局制定完善了黨委與紀檢組專題會商工作制度，明確研究事項、具體流程，發(fā)揮專題會商同級監(jiān)督作用，壓緊壓實“兩個責任”，下發(fā)《運用“第一種形態(tài)”加強干部隊伍管理若干規(guī)定》，發(fā)揮黨委全面監(jiān)督、部門職能監(jiān)督、紀檢專責監(jiān)督、黨組織日常監(jiān)督作用，構(gòu)建了一體化綜合監(jiān)督體系，不斷提升監(jiān)督效能，從而打造了一支敢于斗爭、善于斗爭的稅務(wù)紀檢鐵軍。
（記者李新和）
總值班：陳 彬 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責 編：劉 佳 |
審 核：王建新 |
編 輯：李潤生 |
校 對：王經(jīng)東 |
 |
 |
 |
|
||||
|
焦作網(wǎng)免責聲明： | |||||||
|
||||||||
建立家稅聯(lián)絡(luò)電話專線和“廉潔從家出發(fā)”微信群、打造“愛廉說”廉潔文化品牌、構(gòu)建“廉潔從家出發(fā)”示范館等平臺、營造稅務(wù)干部廉潔干事環(huán)境……如今，在市稅務(wù)局，廣大稅務(wù)干部無論是工作期間，還是“八小時之外”，處處能感受到廉潔就在身邊、就在心中。
家風正則民風正，民風正則政風清。近年來，市稅務(wù)局堅持“廉潔從家出發(fā)”理念，著眼“不想腐”這個根本，把家風建設(shè)作為新時期黨風廉政建設(shè)的重要切入點和著力點，多措并舉推動清廉機關(guān)建設(shè)向廣度深度發(fā)展。
該局成立了一把手任組長的清廉機關(guān)創(chuàng)建領(lǐng)導小組，出臺了《稅務(wù)系統(tǒng)全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任清單》《焦作市稅務(wù)系統(tǒng)黨委全面監(jiān)督責任清單》，明確“一把手”和分管領(lǐng)導的權(quán)責邊界，推動權(quán)力運行法治化、公開化、規(guī)范化。圍繞“人、財、物、權(quán)”監(jiān)督管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)和招標投標、項目審批、工程建設(shè)等重點領(lǐng)域，對重點人員、重點崗位深入開展廉政風險點排查，建立了風險防控預警處置機制。
針對年輕干部居多的情況，該局出臺了《全市稅務(wù)系統(tǒng)以案促改工作實施辦法》，分級分類組織開展了“家書說廉、家訪講廉、家屬議廉”等系列活動，“稅務(wù)+家庭”齊心筑牢廉潔“防火墻”，共同織密家庭“護廉網(wǎng)”。堅持并完善廉政談話制度，用好任職談話、日常談話、提醒談話、誡勉談話等，及時發(fā)現(xiàn)和糾治苗頭性、傾向性問題。同時，舉辦“青廉同行·視放精彩”微視頻創(chuàng)意大賽、家風宣講網(wǎng)絡(luò)直播課堂；推出“小蓮”（曉廉）虛擬主播《風險提示》系列微視頻、制作《小蓮與小政的家庭故事》動漫情景劇，向家屬發(fā)放《“十倡導十嚴禁”家庭助廉正負面清單》。還建設(shè)了家規(guī)家訓主題長廊、廉政樓道文化；開展崗位職責教育，通過《一封家書》等形式向干部家屬傳遞稅務(wù)干部常見易犯的執(zhí)法和廉政風險，剖析家庭腐敗典型案例，督促稅務(wù)干部知責于心、擔責于身、履責于行，使稅務(wù)干部和家屬廉潔齊家的共識越來越強，讓年輕干部扣緊成長進步的“第一粒扣子”。
為護航稅務(wù)干部清廉成長，該局搭建了“五個空間”，即簡政放權(quán)，從法律制度中“找”空間；源頭防范，從建章立制中“造”空間；智能引領(lǐng)，從智慧稅務(wù)中“隔”空間；嚴管厚愛，從監(jiān)督執(zhí)紀中“凈”空間；啟智潤心，從培養(yǎng)基地中“給”空間，通過打造“五個空間”，引導稅務(wù)干部在從稅道路上始終堅守初心、勇毅前行。
為持續(xù)鞏固紀檢監(jiān)察體制改革成果，該局制定完善了黨委與紀檢組專題會商工作制度，明確研究事項、具體流程，發(fā)揮專題會商同級監(jiān)督作用，壓緊壓實“兩個責任”，下發(fā)《運用“第一種形態(tài)”加強干部隊伍管理若干規(guī)定》，發(fā)揮黨委全面監(jiān)督、部門職能監(jiān)督、紀檢專責監(jiān)督、黨組織日常監(jiān)督作用，構(gòu)建了一體化綜合監(jiān)督體系，不斷提升監(jiān)督效能，從而打造了一支敢于斗爭、善于斗爭的稅務(wù)紀檢鐵軍。
（記者李新和）
總值班：陳 彬 |
統(tǒng) 籌：曾琳琳 |
責 編：劉 佳 |
審 核：王建新 |
編 輯：李潤生 |
校 對：王經(jīng)東 |
 |
|
||||
|
焦作網(wǎng)免責聲明： | |||||||
|
||||||||
|
|
