加強國企政工人才隊伍建設的幾點措施
更新時間：2024/10/11 10:32:01 來源：焦作網
社會新聞
新形勢下，國有企業政工工作正面臨新的挑戰。政工干部對凝聚職工群眾和推動企業經營發展發揮著重要作用。因此，加強政工人才隊伍建設，提升企業思想政治工作水平，是國有企業持續健康穩定發展的重要政治保障之一。本文對此提出了幾點措施，供參考。
一、提高政工干部的綜合素質
政工干部在工作中應做到“實、高、新、嚴”。“實”就是實事求是，講求實效；講求工作方法，不搞花架子，不作表面文章。“高”就是高標準、嚴要求，努力提高自身素質，不斷加強學習，向書本學，向同行學。“新”就是勇于開拓創新，在繼承的基礎上創新，探索適應新形勢的思想政治工作的新思路、新方法。“嚴”就是嚴格要求自己，嚴謹的工作作風，嚴謹的態度。
二、加強政工隊伍建設
一是要加強對政工人員的培訓。通過舉辦培訓班、研討會等形式，不斷提高政工干部的綜合素質和工作能力。二是要建立激勵機制。通過評選優秀政工干部、設立獎勵基金等措施，激勵政工人員更好地為企業服務。三是要完善選拔機制。根據工作需要，通過公開選拔、競爭上崗等方式，選拔優秀的政工人才充實到政工崗位上來。四是要加強交流。要積極創造條件，使政工干部與其他部門干部加強交流，拓寬視野，提高綜合素質。
三、建設具有戰斗力的企業政工干部隊伍
完善培訓制度完善政工隊伍培訓制度。堅持把培訓政工人才放在重要的位置，建立健全培訓制度，提高培訓質量。具體要做到“兩個堅持”。首先是堅持定期培訓。其次要堅持以“精講精練”為原則的集中培訓和自我學習相結合的方式。再次要充分利用現有網絡資源開展網絡教育培訓，拓寬政工干部的視野和知識面。
充實政工隊伍加強企業政工隊伍建設要立足企業實際，按照“政治強、業務精、作風正”的標準，從生產經營部門和基層崗位選配熱心政工工作的優秀人才充實到專職政工隊伍中來。各級領導還要關心廣大政工人員，充分信任和支持他們的工作，為政工人員工作創造更好的條件，充分調動他們工作的積極性和主動性。同時要把思想政治工作的表現作為重要內容列入各類評先考核的重要指標，以激發廣大員工從事思想政治工作的積極性和工作熱情。此外要加強企業內部管理體制的建設和完善也是保證具有戰斗力的企業政工隊伍建設的重要手段之一。這主要包含以下方面：完善人事管理制度；完善激勵機制；完善考核制度等。
增強創新意識創新是企業思想政治工作在新形勢下生存和發展的內在要求。企業思想政治工作面對新形勢新任務，必須緊密聯系實際，積極探索新的途徑和方法。要善于總結和提煉在實踐中創造的新鮮經驗，用新的思路、新的方法去解決面臨的新問題、新矛盾。只有不斷開拓創新，才能使企業思想政治工作在繼承優良傳統的基礎上不斷創新發展。同時還要不斷豐富和充實新時期企業思想政治工作的內容。新時期企業思想政治工作必須以經濟建設為中心，服從服務于生產經營這個大局，為促進企業發展服務。因此，要把促進企業發展作為企業思想政治工作的出發點和落腳點，把生產經營中的難點和熱點作為思想政治工作的切入點；用科學理論構筑企業精神支柱；突出教育重點；營造企業良好的輿論氛圍等手段建設有戰斗力的企業政工隊伍。
總之在構建和諧企業的進程中，各級黨組織和領導應從政治上、生活上關心愛護企業政工人員，解決好他們學習、工作、生活等方面的實際問題；進一步加強專職兼職相結合的企業政工隊伍建設；注重企業政工人才的培養；努力建設一支適應構建和諧社會需要的政治堅定、業務精良的企業政工隊伍。
（作者：河南華茂物業服務有限公司副總經理 趙震）
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新形勢下，國有企業政工工作正面臨新的挑戰。政工干部對凝聚職工群眾和推動企業經營發展發揮著重要作用。因此，加強政工人才隊伍建設，提升企業思想政治工作水平，是國有企業持續健康穩定發展的重要政治保障之一。本文對此提出了幾點措施，供參考。
一、提高政工干部的綜合素質
政工干部在工作中應做到“實、高、新、嚴”。“實”就是實事求是，講求實效；講求工作方法，不搞花架子，不作表面文章。“高”就是高標準、嚴要求，努力提高自身素質，不斷加強學習，向書本學，向同行學。“新”就是勇于開拓創新，在繼承的基礎上創新，探索適應新形勢的思想政治工作的新思路、新方法。“嚴”就是嚴格要求自己，嚴謹的工作作風，嚴謹的態度。
二、加強政工隊伍建設
一是要加強對政工人員的培訓。通過舉辦培訓班、研討會等形式，不斷提高政工干部的綜合素質和工作能力。二是要建立激勵機制。通過評選優秀政工干部、設立獎勵基金等措施，激勵政工人員更好地為企業服務。三是要完善選拔機制。根據工作需要，通過公開選拔、競爭上崗等方式，選拔優秀的政工人才充實到政工崗位上來。四是要加強交流。要積極創造條件，使政工干部與其他部門干部加強交流，拓寬視野，提高綜合素質。
三、建設具有戰斗力的企業政工干部隊伍
完善培訓制度完善政工隊伍培訓制度。堅持把培訓政工人才放在重要的位置，建立健全培訓制度，提高培訓質量。具體要做到“兩個堅持”。首先是堅持定期培訓。其次要堅持以“精講精練”為原則的集中培訓和自我學習相結合的方式。再次要充分利用現有網絡資源開展網絡教育培訓，拓寬政工干部的視野和知識面。
充實政工隊伍加強企業政工隊伍建設要立足企業實際，按照“政治強、業務精、作風正”的標準，從生產經營部門和基層崗位選配熱心政工工作的優秀人才充實到專職政工隊伍中來。各級領導還要關心廣大政工人員，充分信任和支持他們的工作，為政工人員工作創造更好的條件，充分調動他們工作的積極性和主動性。同時要把思想政治工作的表現作為重要內容列入各類評先考核的重要指標，以激發廣大員工從事思想政治工作的積極性和工作熱情。此外要加強企業內部管理體制的建設和完善也是保證具有戰斗力的企業政工隊伍建設的重要手段之一。這主要包含以下方面：完善人事管理制度；完善激勵機制；完善考核制度等。
增強創新意識創新是企業思想政治工作在新形勢下生存和發展的內在要求。企業思想政治工作面對新形勢新任務，必須緊密聯系實際，積極探索新的途徑和方法。要善于總結和提煉在實踐中創造的新鮮經驗，用新的思路、新的方法去解決面臨的新問題、新矛盾。只有不斷開拓創新，才能使企業思想政治工作在繼承優良傳統的基礎上不斷創新發展。同時還要不斷豐富和充實新時期企業思想政治工作的內容。新時期企業思想政治工作必須以經濟建設為中心，服從服務于生產經營這個大局，為促進企業發展服務。因此，要把促進企業發展作為企業思想政治工作的出發點和落腳點，把生產經營中的難點和熱點作為思想政治工作的切入點；用科學理論構筑企業精神支柱；突出教育重點；營造企業良好的輿論氛圍等手段建設有戰斗力的企業政工隊伍。
總之在構建和諧企業的進程中，各級黨組織和領導應從政治上、生活上關心愛護企業政工人員，解決好他們學習、工作、生活等方面的實際問題；進一步加強專職兼職相結合的企業政工隊伍建設；注重企業政工人才的培養；努力建設一支適應構建和諧社會需要的政治堅定、業務精良的企業政工隊伍。
（作者：河南華茂物業服務有限公司副總經理 趙震）
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