社會新聞
龍年新春喜事多。
這不,春節(jié)前家家戶戶剛領(lǐng)了一波福利的武陟縣小董鄉(xiāng)喬莊村村民,年后又迎來了村里2024“碰撞理想闖龍年”新春年會。
2月25日晚,新春年會在村黨群服務(wù)中心隆重舉辦。年會上,村“兩委”通過播放專題片《喬莊村發(fā)展巡禮》《砥礪前行看喬莊》,向大家匯報了去年的一些工作,讓大家感受到了喬莊村在自建房管理、殯葬改革、土地流轉(zhuǎn)、集體增收、人居環(huán)境管理等鄉(xiāng)村治理方面的成效變化,也感受到了喬莊村的朝氣蓬勃與無限活力。
更令大家感動的是,年會不僅表彰了為改變教育面貌辛勤付出的老師、“自掃門前雪”的環(huán)衛(wèi)示范戶,還表彰了四名保潔員及“傻子楷模”“模范組長”“真正的好媳婦”。尤其是當(dāng)干部群眾共同唱響反映喬莊人團結(jié)一心、昂揚進取以及對美好生活向往和追求的原創(chuàng)歌曲《美麗喬莊舞起來》《追夢喬莊人》《喬莊,你好》時,現(xiàn)場許多村民激動得熱淚盈眶。年過七旬、不講索取、只講奉獻的“傻子楷模”侯孝意深受感染:“俺村正能量滿滿,各方面的管理、發(fā)展都沒的說,說插根鋼筋就能發(fā)芽,真不是吹的。”
春暖花開時節(jié),記者再次走進這個既被稱為武陟的“西伯利亞”,也被譽為“插根鋼筋就能發(fā)芽”的偏僻小村,感知它的發(fā)展活力和治理秘籍。
喬莊村位于武陟縣最西端,千把口人,唯一去縣城的出村路要穿過三個村,位置偏僻、交通不便是這里的真實寫照。“打鐵先要自身硬”“發(fā)展才是硬道理”!在村里擔(dān)任黨支部書記、村委會主任多年的張連喜心里非常明白,只有因地制宜、揚長避短、抓住特色,才有出路。
在喬莊村,“出勤、出力、出效”是村組干部的工作理念,“肯于吃虧、樂于奉獻”是村組干部的人生信條。村里有一系列對村組干部的約束規(guī)定,但同時,也有著讓其他村村組干部羨慕的激勵機制和福利待遇,以身作則、率先垂范成了村組干部的自覺行動。
近年來,喬莊村探索建立了“黨支部+合作社+農(nóng)戶”產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式,大力發(fā)展成本低、見效快、風(fēng)險小、效益明顯的養(yǎng)兔業(yè),一度成為豫北地區(qū)有名的養(yǎng)兔專業(yè)村。2023年,村里集中流轉(zhuǎn)了全村一半的土地種植草坪,村委會全程為經(jīng)營戶提供良好的跟蹤服務(wù)和安全保障,不少村民在草坪生產(chǎn)和經(jīng)營中得到了實惠,全村打工收入達到80萬元。
土地來源是基礎(chǔ),增加收入要開闊思路。2023年,村里在原有安裝774千瓦光伏發(fā)電設(shè)備的基礎(chǔ)上,與某光伏公司對接,又在11戶民房房頂上安裝了294千瓦的光伏發(fā)電設(shè)備,目前全村房頂光伏總功率達1068千瓦,僅此一項,全村每年可收入75萬元以上。
喬莊村股份經(jīng)濟合作社還通過入股的形式,籌資60余萬元建設(shè)了“兔乖乖親子園”,開業(yè)之后免費為全村14歲以下兒童以及在喬莊小學(xué)和喬莊新起點幼兒園上學(xué)的孩子們辦理了會員卡,在關(guān)愛幼兒、實現(xiàn)社會效益的同時,努力開拓新的集體經(jīng)濟創(chuàng)收渠道。
殯葬改革、宅基地管理、人居環(huán)境治理在農(nóng)村是個大難題,但喬莊村卻不信這個“邪”。“公平、公正、公道、公開是我們制勝的法寶。”張連喜說。
自2009年始,村里開始殯葬改革,改分散的木棺安葬為骨灰盒安葬,一次性投資建設(shè)村集體公墓,免費向本村逝者開放,加上每座墳?zāi)箖H占地3平方米,較之前的每座墳?zāi)拐嫉?2.6平方米節(jié)約將近30平方米,不僅在很大程度上節(jié)約了土地,而且有效避免了逝者火化后再進行土葬造成的金錢、土地雙重浪費。
2009年以來,村里嚴格落實村莊規(guī)劃方案和農(nóng)戶建房規(guī)定,大街小巷一個標準,建房地基和二層高度等均有明確規(guī)定,干部與建房戶實行一對一全程跟蹤監(jiān)管,2023年改建房屋11座,全部達標。
在喬莊村,農(nóng)戶“各掃門前雪”不是思想落后,這是村里的硬性規(guī)定。村里實行嚴格的黨群積分管理制度,出臺打掃房前屋后、常態(tài)化保持干凈整潔的措施,將參加村級組織的義務(wù)勞動、轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈宣傳上級的各項政策、新型農(nóng)村合作醫(yī)療及衛(wèi)生費水費收繳等內(nèi)容細化指標、量化積分,并將積分多少與集體發(fā)放年終獎勵、春節(jié)福利掛鉤,激發(fā)農(nóng)戶參與鄉(xiāng)村治理的主動性和積極性,也破解了“干部看,群眾看,農(nóng)村衛(wèi)生整治容易保持難”的人居環(huán)境整治難題。
在這里,村民幸福生活可觀可感可及,不是一句空話套話。多次到喬莊村采風(fēng)的全國職工音樂家協(xié)會會員、河南省音樂家協(xié)會會員許志剛坦言:來到喬莊村就不想走,好想成為這里的一員!
該村“兩委”牢固樹立“辦好家門口教育”理念,每年為學(xué)校教職人員和在校學(xué)生免費發(fā)放四季工裝和校服,為在本村上學(xué)的小學(xué)生每年發(fā)放500元助學(xué)金,逢年過節(jié)為小學(xué)、幼兒園教職員工發(fā)放福利,為全鄉(xiāng)統(tǒng)考排名前三的老師每月發(fā)放200元至500元的獎勵金。村里“舍得”,換來了教職員工的傾情投入,得到了豐厚的回報。2023年,在小董鄉(xiāng)兩次個別年級統(tǒng)考排名中,喬莊小學(xué)教師先后取得了三個第一名、兩個第二名、兩個第三名的好成績。教育環(huán)境的改善和教學(xué)質(zhì)量的提高,贏得了村民的信任。目前,喬莊小學(xué)學(xué)生已由2021年年初的10多名增加到80多名。
從2023年第三季度開始,喬莊村又為全村123名70歲以上的老人,每人每月發(fā)放40元至80元不等的助老金,并為超過70歲且任職10年以上的離任村組干部,每月分別另加40元和20元的退休補助。今年春節(jié),年已89歲的喬振有和88歲的老伴謝世香不斷向前來看望的親戚曬幸福:老兩口每人每月領(lǐng)著國家給的130元養(yǎng)老金和50元高齡補貼,再加上村里給的每月60元的助老金,還有啥不知足的?
村委會積極響應(yīng)國家號召,加快生產(chǎn)生活方式綠色變革,拿出近5萬元鼓勵動員村民安裝使用天然氣,截至2023年10月份,全村有一半農(nóng)戶家中安裝了天然氣。天然氣的開通方便了村民,在降低生活成本的同時,提高了村民的生活品質(zhì)。
現(xiàn)在的喬莊村,步履穩(wěn)健,風(fēng)調(diào)雨順,幸福宜居,每天都在進步,是小董鄉(xiāng)乃至武陟縣為數(shù)不多的村集體經(jīng)濟收入破50萬元的明星村。
“今年,我們確定了集體經(jīng)濟在去年基礎(chǔ)上增加10%到15%的目標,還有完善黨群積分機制、探索‘親子園’運營和鄉(xiāng)村治理模式等事項。”張連喜說,“敢于碰撞,善于碰撞,為實現(xiàn)理想不畏艱難、不懼坎坷是喬莊村村組干部多年來形成的特質(zhì),有堅強的堡壘和一支凝聚力強、執(zhí)行力強、戰(zhàn)斗力強的黨員干部隊伍作保障,不怕鋼筋不發(fā)芽!”
(記者 董柏生)
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龍年新春喜事多。
這不,春節(jié)前家家戶戶剛領(lǐng)了一波福利的武陟縣小董鄉(xiāng)喬莊村村民,年后又迎來了村里2024“碰撞理想闖龍年”新春年會。
2月25日晚,新春年會在村黨群服務(wù)中心隆重舉辦。年會上,村“兩委”通過播放專題片《喬莊村發(fā)展巡禮》《砥礪前行看喬莊》,向大家匯報了去年的一些工作,讓大家感受到了喬莊村在自建房管理、殯葬改革、土地流轉(zhuǎn)、集體增收、人居環(huán)境管理等鄉(xiāng)村治理方面的成效變化,也感受到了喬莊村的朝氣蓬勃與無限活力。
更令大家感動的是,年會不僅表彰了為改變教育面貌辛勤付出的老師、“自掃門前雪”的環(huán)衛(wèi)示范戶,還表彰了四名保潔員及“傻子楷模”“模范組長”“真正的好媳婦”。尤其是當(dāng)干部群眾共同唱響反映喬莊人團結(jié)一心、昂揚進取以及對美好生活向往和追求的原創(chuàng)歌曲《美麗喬莊舞起來》《追夢喬莊人》《喬莊,你好》時,現(xiàn)場許多村民激動得熱淚盈眶。年過七旬、不講索取、只講奉獻的“傻子楷模”侯孝意深受感染:“俺村正能量滿滿,各方面的管理、發(fā)展都沒的說,說插根鋼筋就能發(fā)芽,真不是吹的。”
春暖花開時節(jié),記者再次走進這個既被稱為武陟的“西伯利亞”,也被譽為“插根鋼筋就能發(fā)芽”的偏僻小村,感知它的發(fā)展活力和治理秘籍。
喬莊村位于武陟縣最西端,千把口人,唯一去縣城的出村路要穿過三個村,位置偏僻、交通不便是這里的真實寫照。“打鐵先要自身硬”“發(fā)展才是硬道理”!在村里擔(dān)任黨支部書記、村委會主任多年的張連喜心里非常明白,只有因地制宜、揚長避短、抓住特色,才有出路。
在喬莊村,“出勤、出力、出效”是村組干部的工作理念,“肯于吃虧、樂于奉獻”是村組干部的人生信條。村里有一系列對村組干部的約束規(guī)定,但同時,也有著讓其他村村組干部羨慕的激勵機制和福利待遇,以身作則、率先垂范成了村組干部的自覺行動。
近年來,喬莊村探索建立了“黨支部+合作社+農(nóng)戶”產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式,大力發(fā)展成本低、見效快、風(fēng)險小、效益明顯的養(yǎng)兔業(yè),一度成為豫北地區(qū)有名的養(yǎng)兔專業(yè)村。2023年,村里集中流轉(zhuǎn)了全村一半的土地種植草坪,村委會全程為經(jīng)營戶提供良好的跟蹤服務(wù)和安全保障,不少村民在草坪生產(chǎn)和經(jīng)營中得到了實惠,全村打工收入達到80萬元。
土地來源是基礎(chǔ),增加收入要開闊思路。2023年,村里在原有安裝774千瓦光伏發(fā)電設(shè)備的基礎(chǔ)上,與某光伏公司對接,又在11戶民房房頂上安裝了294千瓦的光伏發(fā)電設(shè)備,目前全村房頂光伏總功率達1068千瓦,僅此一項,全村每年可收入75萬元以上。
喬莊村股份經(jīng)濟合作社還通過入股的形式,籌資60余萬元建設(shè)了“兔乖乖親子園”,開業(yè)之后免費為全村14歲以下兒童以及在喬莊小學(xué)和喬莊新起點幼兒園上學(xué)的孩子們辦理了會員卡,在關(guān)愛幼兒、實現(xiàn)社會效益的同時,努力開拓新的集體經(jīng)濟創(chuàng)收渠道。
殯葬改革、宅基地管理、人居環(huán)境治理在農(nóng)村是個大難題,但喬莊村卻不信這個“邪”。“公平、公正、公道、公開是我們制勝的法寶。”張連喜說。
自2009年始,村里開始殯葬改革,改分散的木棺安葬為骨灰盒安葬,一次性投資建設(shè)村集體公墓,免費向本村逝者開放,加上每座墳?zāi)箖H占地3平方米,較之前的每座墳?zāi)拐嫉?2.6平方米節(jié)約將近30平方米,不僅在很大程度上節(jié)約了土地,而且有效避免了逝者火化后再進行土葬造成的金錢、土地雙重浪費。
2009年以來,村里嚴格落實村莊規(guī)劃方案和農(nóng)戶建房規(guī)定,大街小巷一個標準,建房地基和二層高度等均有明確規(guī)定,干部與建房戶實行一對一全程跟蹤監(jiān)管,2023年改建房屋11座,全部達標。
在喬莊村,農(nóng)戶“各掃門前雪”不是思想落后,這是村里的硬性規(guī)定。村里實行嚴格的黨群積分管理制度,出臺打掃房前屋后、常態(tài)化保持干凈整潔的措施,將參加村級組織的義務(wù)勞動、轉(zhuǎn)發(fā)朋友圈宣傳上級的各項政策、新型農(nóng)村合作醫(yī)療及衛(wèi)生費水費收繳等內(nèi)容細化指標、量化積分,并將積分多少與集體發(fā)放年終獎勵、春節(jié)福利掛鉤,激發(fā)農(nóng)戶參與鄉(xiāng)村治理的主動性和積極性,也破解了“干部看,群眾看,農(nóng)村衛(wèi)生整治容易保持難”的人居環(huán)境整治難題。
在這里,村民幸福生活可觀可感可及,不是一句空話套話。多次到喬莊村采風(fēng)的全國職工音樂家協(xié)會會員、河南省音樂家協(xié)會會員許志剛坦言:來到喬莊村就不想走,好想成為這里的一員!
該村“兩委”牢固樹立“辦好家門口教育”理念,每年為學(xué)校教職人員和在校學(xué)生免費發(fā)放四季工裝和校服,為在本村上學(xué)的小學(xué)生每年發(fā)放500元助學(xué)金,逢年過節(jié)為小學(xué)、幼兒園教職員工發(fā)放福利,為全鄉(xiāng)統(tǒng)考排名前三的老師每月發(fā)放200元至500元的獎勵金。村里“舍得”,換來了教職員工的傾情投入,得到了豐厚的回報。2023年,在小董鄉(xiāng)兩次個別年級統(tǒng)考排名中,喬莊小學(xué)教師先后取得了三個第一名、兩個第二名、兩個第三名的好成績。教育環(huán)境的改善和教學(xué)質(zhì)量的提高,贏得了村民的信任。目前,喬莊小學(xué)學(xué)生已由2021年年初的10多名增加到80多名。
從2023年第三季度開始,喬莊村又為全村123名70歲以上的老人,每人每月發(fā)放40元至80元不等的助老金,并為超過70歲且任職10年以上的離任村組干部,每月分別另加40元和20元的退休補助。今年春節(jié),年已89歲的喬振有和88歲的老伴謝世香不斷向前來看望的親戚曬幸福:老兩口每人每月領(lǐng)著國家給的130元養(yǎng)老金和50元高齡補貼,再加上村里給的每月60元的助老金,還有啥不知足的?
村委會積極響應(yīng)國家號召,加快生產(chǎn)生活方式綠色變革,拿出近5萬元鼓勵動員村民安裝使用天然氣,截至2023年10月份,全村有一半農(nóng)戶家中安裝了天然氣。天然氣的開通方便了村民,在降低生活成本的同時,提高了村民的生活品質(zhì)。
現(xiàn)在的喬莊村,步履穩(wěn)健,風(fēng)調(diào)雨順,幸福宜居,每天都在進步,是小董鄉(xiāng)乃至武陟縣為數(shù)不多的村集體經(jīng)濟收入破50萬元的明星村。
“今年,我們確定了集體經(jīng)濟在去年基礎(chǔ)上增加10%到15%的目標,還有完善黨群積分機制、探索‘親子園’運營和鄉(xiāng)村治理模式等事項。”張連喜說,“敢于碰撞,善于碰撞,為實現(xiàn)理想不畏艱難、不懼坎坷是喬莊村村組干部多年來形成的特質(zhì),有堅強的堡壘和一支凝聚力強、執(zhí)行力強、戰(zhàn)斗力強的黨員干部隊伍作保障,不怕鋼筋不發(fā)芽!”
(記者 董柏生)
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